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侦探所需素质的界定，简而论之，就是做某类事所需的能力或资格，就侦探调查而言，侦探需要具备的素质应包括以下几个层面的内容： 基本层面、专业的知识与技术层面、综合能力层面（观察力、分析判断能力、记忆力、交往能力）、个性与心理素质层面。基本层面其主要包括：基本的社会生活常识、对商业、工业企业、经济事务的一般性了解、超出社会平均线以上的智能、文化水平以及健康的身体等。这一条实际也就是从事侦探工作的基本前提。

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奇龙正义在多年的调查侦探过程中，深知为客户和企业保密的重要性，同时在整个的调查行动过程中，始终坚持为客户保密的原则，对待每一个客户一视同仁，为客户保密，也是对我们自己的一种保护。只有做到为客户的保密才能更好的竖立侦探调查的品牌。对此，本公司对调查部进行了一系列的保密规定： 我们将实行严格的保密制度，在每一个调查开始进行前都要与客户签订密协议。保密协议的效力持续到委托调查结束以后或客户要求的任意时间。

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侦探调查是一项锻炼调查技巧和解决问题的任务，调查过程中，需要运用现代科技和各种调查技巧，收集准确的信息，处理数据，制定相应的策略。作为一个侦探，访问目击者和生活在周围的人是重要的步骤。要让目击者和其他人放松，可以选择一个合适的地点，或者给他们提供一些温暖和鼓励的话语，使得他们更容易配合调查，这样能提供很多实际有用的信息，在对话中，词语的用法及对话中的小细节都可以提供有价值的信息。

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侦探需要具备怎样的职业素养与综合性能力呢？所谓职业素养就是一个人长期从事某项工作而锻炼形成的一种专业意识与高度个人化的能力。它与专业技能有一定关系，但又不象技术本身而言那样具体，更多地体现为意识、感觉等较软性的东西。它和综合性能力一样，很难直接培养训练，总是依靠长期实践后的豁然开朗，但是它却无时不在，是否具备这些素质，决定着一个侦探是否能脱颖而出，从而成之为一个合格的侦探调查员！

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在使用寻人公司的服务之前，首先就需要知道这种公司是怎样帮用户找人的，那么这种公司是怎样帮用户找人的呢？因为对于不同的人来说，会在过程中有不同的决定，也就会因此让它在所在的范围内出现相应的偏差，这也就需要让寻人公司的行为分析师来进行很好的分析，能在整个分析之下达到相应的推算，这样也就会让整个找人上有很好的优势，所以这就也是重要的方面，不同的公司会在行为分析上有不同的实力，所以在整个寻人上也是会有不同的服务质量的。

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侦探在调查中性格品质与心理素质很重要，所谓性格决定命运！性格品质与心理素质就是决定一个侦探是否能成为真正杰出的侦探的关键了，在这里，把侦探性格与心理方面的素质主要界定为以下几条：主动性：这一条怎么样强调也不为过！侦探面对是种种艰难困苦的任务，在困难面前若没有一种永远向前，不言败的精神是很难有所作为的！此外，冒险与勇敢精神也是需要的，对于有较大人身危险性的侦探工作而言，不具备一定的冒险与勇敢精神显然是无法有效开展工作的！