集美侦探调查事务所

侦探在调查过程中，必须制定一份详细的计划，计划应概括采访的对此昂，以及应在一定时间内获得的信息，可以选择采访周围的人方法，应该在采访时时刻注意问题的关键点。明确了解各方的立场和观点，才能有针对性的进行进一步的询问，同时也应该关注每一个细节，因为这些细节可能会揭示真相或提供有价值的信息。当然采访应当保持非正式，不要使用严格的调查方式，而是应该表现出非常友好和自然的姿态，那样被采访者就可以更自然地提供信息。

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委托寻人调查公司必读：一、公司所有员工谨记公司的《保密协议》，为客户提供好的调查，贴心的服务。二、客户的委托资料由公司保密人员专门保管，全面负责资料的建档、归档和销档。三、公司保密人员只对总经理负责，其他工作人员查阅资料须经请示，领取与归还须登记在册，注明借阅与归还日期和借阅人员姓名以及借阅原因。四、公司限制调查人员全程调查，采取分段调查模式，避免调查人员掌握全部情况，较大程度上保证客户隐私的安全。五、公司不保留客户的任何资料，事情调查结束以后，相关的资料全部销档。

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如何选择合适的婚姻调查公司？首先，需要选择一家专业的调查公司进行委托。选择调查公司应该从以下几方面考虑：1、处于合法合规状态：了解调查公司是否拥有合法的营业执照、经营许可证、调查人员资格证等证明文件和资质，以及是否符合国家和地方相关法律法规的规定。2、具备丰富的经验和技能：调查公司的调查员是否具有专业的调查经验和技能，尤其是在婚姻调查方面是否有充足的经验。3、有良好的口碑和业绩：了解调查公司的客户评价和业绩情况，了解其调查服务是否有保密性保障，服务质量是否有保障等。

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一名合格的侦探需要具备专业知识与技术层面：包括实用的法律知识、丰富的社会常识、熟悉企业、政府职能部门的一般运作流程、要领；掌握各项专业技能：如驾驶、摄影、讯问与询问的一般技巧、观察术、记忆术、基本的防身自卫能力等，这一条是受过训练的侦探与一般人明显的区别，同时在具体工作中，各种线索可能散布在社会的各个角落，若没有一种强烈地、主动地收集与把握意识，静等是怎么也不可能有收获的，所以只有掌握了这些专业知识与专业技能才能有效地从事各项工作，成为一个合格的侦探！

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员工背景调查—企业所能获得的价值：招聘效率提高：企业能够准确知晓应聘者提供的个人信息是否真实，了解其诚信程度，并以此判断应聘者个人素质。优化人力配置：企业能够准确知晓应聘者以往职业信息，对求职者进行更准确的职位匹配，帮助企业员工达到“人尽其才”的效果。降低用工风险：企业在员工非正常离职或纠纷时的补救措施，了解员工背景，帮助企业减少解聘员工的损失。目前背景调查可以帮助企业屏蔽用人风险，减少企业损失，提升人力资源部的战略性管理职能，进而改善企业人员筛选机制，提高企业诚信文化及核心竞争力。